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宁夏法报传媒有限公司是宁夏日报报业集团旗下文化企业,由宁夏法治报社经营管理,为开拓宁夏法治报新媒体工作,根据事业发展需要,特面向社会公开招聘6名工作人员。 (1)熟悉

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  宁夏法报传媒有限公司是宁夏日报报业集团旗下文化企业,由宁夏法治报社经营管理,为开拓宁夏法治报新媒体工作,根据事业发展需要,特面向社会公开招聘6名工作人员。

  (1)熟悉网络新媒体传播规律,有较强新媒体思维和创意能力,能够独立、合作完成新媒体视频内容策划及各类视频新媒体产品制作,熟悉视频制作流程,具有三维、动画作品和创意制作能力者优先。

  (2)具有较强的文字功底以及较好的画面拍摄处理能力;熟练掌握视频编辑软件和视频包装软件,能够实现多机位节目的剪辑、声画对位、片头片尾制作、内容包装和字幕等工作。

  (1)熟悉网络新媒体传播规律,熟悉主流新媒体产品特性、具有创造性思维和产品创新能力,具备网络舆情分析能力,可以熟练运营新媒体元素进行产品策划、运营。

  (2)具有较强的新闻、热点敏感性,有较强的文案功底,能够独立完成新媒体产品运营创意策划和文案。

  1.拥护党的各项方针、政策,有较高的素质、业务素养和较强的敬业精神。视野开阔,工作思路清晰,坚持原则、敢于担当。注重实干、勤奋敬业,有良好的团队合作精神。

  4.凡有下列情形之一的人员不得报名:受过刑事处罚或开除处分的人员;有违法违纪行为正在接受审查的人员;尚未解除党纪、政纪处分的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

  1.报名时间:2021年7月8日(8:30)至7月12日(18:30)。报名时间为5天,报考者须在规定时间内报名。

  宁夏法报传媒有限公司将按照招聘岗位要求对应聘人员进行资格审核,应聘人员需提供相应学历证及专业技术资格证书等,通过资格审核的应聘人员名单在宁夏法治报上发布。

  面试前,宁夏法报传媒有限公司对应聘人员进行资格复审。应聘者应保持联系方式畅通,因联系方式不畅通而造成的后果由应聘者承担。

  面试工作由宁夏法报传媒有限公司组织实施,根据应聘者提供的作品和运营过的新媒体平台履历以及面试表现来确定成绩。

  试用期为2个月,期间签订试用期劳动合同,报酬双方协商。试用期间采取量化考核方式对应聘者的工作表现予以绩效考核评分。

  面试及试用总成绩由高分到低分排序,按照招聘岗位数1:1的比例确定录取人选。总成绩出现并列时,以试用成绩高者确定。

  体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。体检费用由应聘者自行承担。如录取人选体检不合格,按照总成绩由高到低予以补录。

  拟聘人选名单在宁夏法治报公布及公示,接受社会监督,公示期为5个工作日。未录用人员,与宁夏法报传媒有限公司解除劳动合同。

  (二)应聘人员应确保提交的报考信息及材料真实、准确。未认真填报造成信息不全、亿博体育有误的,由应聘人员自行承担责任。填报信息弄虚作假者,一经查实,将即时取消考试和录用资格。

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